Ledersupervision

– Individuel ledersupervision og ledersparring

Samtaler understøtter udvikling

Ledersparring eller ledersupervision er din mulighed for at arbejde reflekteret og fagligt udviklende med det, der udfordrer dig i din hverdag.

Det er fortrolige, professionelle samtaler, hvor du kan reflektere over processer og kommunikationen med dine medarbejdere og lederkolleger. Og det er samtaler, hvor du kan tillade dig at være undersøgende, i tvivl eller have ufærdige ideer, fordi du taler med en, der står udenfor din organisation, magtspillet og relationerne. Det er samtaler, der kan give dig energi og nye ideer, og som lader dig få øje på nye handlemuligheder. Vi kan lide, at samtalerne er ærlige, direkte og anerkendende.

Vores supervisorer er erfarne og trænede – og fokuserer helt og holdent på dine/jeres behov – og det er behovet, der afgør metoden, vi sammen vælger.

Praktisk

Du kan få en enkelt samtale eller et helt forløb.

Du kan få et klippekort og kombinere gruppesamtaler og individuelle samtaler, som det bedst giver mening.

Du kan med fordel lade samtalerne understøtte strategiske processer på arbejdet.

Kort sagt: du kan få de samtaler, der passer til dit/jeres behov.