Om os
15327
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15327,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-17.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.5,vc_responsive
Print Friendly, PDF & Email

Om os hos Go´Proces

Et alsidigt hold

Alle vores konsulenter har både en solid akademisk baggrund og omfattende erfaring.

Men vi er også et hold sammensat af meget forskellige profiler, hvilket betyder, at vi har alle muligheder for at sammensætte præcis det forløb, der giver allermest mening i situationen.

Det er altid de reelle behov, der danner klangbund for den ydelse, vi leverer.

Hvem har glæde af det

Vi har hjulpet en lang række offentlige og private virksomheder, ministerier og styrelser, store organisationer og mindre familieejede produktionsvirksomheder. Og vi har gjort det gennem unikke forløb sammensat til lejligheden.

Vi sammensætter også meget gerne et forløb til jer. Kontakt for en uforpligtende snak om muligheder og behov.

Mia Søiberg

Mia Soeiberg

Chefkonsulent og medejer

Henrik Thomsen

Henrik Thomsen

Chefkonsulent og medejer

Rikke Kajhøj

Rikke Kajhoej

Proceskonsulent

Trine Teglhus

Trine Teglhus

Chefkonsulent og underviser

Gustav Friberg

Gustav Friberg

Chefkonsulent

Anja Kjeldahl

Proceskonsulent og supervisor

Christina Gamborg

Christina Gamborg

Proceskonsulent

Thor Munch Jensen

Chefkonsulent

Karina Falkenløve

Karina Falkenløve

Proceskonsulent

Her i huset

GoProces er et hus fuld af skarpe specialister i processer, forandring og ledelse.

Vi arbejder med læring, udvikling, forandringer og adfærdsændringer. Og vi tager altid konkret udgangspunkt i den virkelighed, der omgiver os, vores samarbejdspartnere og vores kursister.

Vi tager helt konkret udgangspunkt i den aktuelle situation. Både når vi underviser i procesledelse, og når vi fungerer som konsulenter for en arbejdsplads, en hel organisation eller en specifik afdeling. Vi tilstræber altid at arbejde med rod i virkeligheden. Altid.

Vi lever for den positive forandring, der skaber ny mening for mennesker og ny vitalitet for organisationer. Vi iværksætter aldrig processer for processernes skyld. Vi vil se resultater, og vi skal skabe positiv forandring. Hver gang. Dét er vores eksistensberettigelse.

Samtalen er fundamentet

Hos GoProces er vi ultraskarpe, og vi er ikke bange for at kalde os selv eksperter på vores felt.

Vi håndterer og underviser i at håndtere store og komplekse processer. Men vi er også hele, afrundede mennesker, der sætter pris på ærlighed, nuanceret dialog og gode relationer.

Vores væsentligste arbejdsredskab er samtalen. Uden sammenligning. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår gennem samarbejder.

Vi taler med vores samarbejdspartnere før, under og efter en opgave, fordi vi ved at ting hele tiden ændrer sig i alle organisationer. Derfor er en vigtig del af vores proces at korrigere løbende og tilpasse mål og metoder i fællesskab.

Vi arbejder med læring, udvikling, forandringer og adfærdsændringer. Og vi tager altid konkret udgangspunkt i den virkelighed, der omgiver os, vores samarbejdspartnere og vores kursister.